Mediation
Mediation ist ein Verfahren zur konstruktiven Konfliktbewältigung. Dabei wird für alle im Konflikt Beteiligten die bestmögliche Lösung gesucht.
Die Praxis zeigt, dass Lösungen, die Bestand haben sollen, nur von den Teilnehmern selber kommen können. Ziel der Mediation ist es daher, dass die Teilnehmer gemeinsam eine tragfähige, dauerhafte Lösung finden.
Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung
Die Rolle
des Mediators
Ich gebe als Mediator die Struktur und den Rahmen vor. Die Inhalte bestimmen Sie als Teilnehmerin oder Teilnehmer. Dabei behalten Sie jederzeit ihre Autonomie. Ich unterstütze Sie und bin in meiner Rolle als Mediator immer neutral.
Umfang und Ablauf
einer Mediation
Eine Mediation umfasst in der Regel 3 bis 6 Sitzungen, die jeweils 2 bis 3 Stunden dauern.
In der ersten Sitzung wird der Rahmen festgelegt. In einem Arbeitsbündnis werden die wichtigsten Punkte verankert (Grund-, Verfahrensregeln und Kosten der Mediation).
Danach stehen die Bedürfnisse aller Parteien im Zentrum. In einer weiteren Phase werden mögliche Optionen und Ideen für die Lösungsfindung erarbeitet und bewertet. Diese bildet die Grundlage für die Verhandlung. In der Mediation gilt die Regel, dass nur Angebote verhandelt werden.
In der letzten Phase werden die Ergebnisse in einer Mediationsvereinbarung festgehalten. Sie ist verbindlich und sollte nach einer gewissen Zeit überprüft werden. So wird die Nachhaltigkeit gewährleistet.
Kostenloses Erstgespräch
In einem ersten unverbindlichen Gespräch klären wir folgende Punkte: Ihre Erwartungshaltung und was die Mediation leisten kann, wer teilnehmen soll und wie das weiteres Vorgehen aussehen könnte.
Danach entscheiden Sie, ob ich der Passende für Sie bin und ob Sie weitermachen wollen oder nicht.